Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej zupełnie wprzódy nie potrzebowaliśmy przywództwa z większym natężeniem aniżeli teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: myślący przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni aż do adaptacji, gotowi do kwestionowania status quo oraz konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą mieć zdrowe modus do rzeczy niemożliwych, zaś www.nikonowicz.pl plus zdolność strategicznego myślenia tudzież systematycznego planowania. Czy to brzmi gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze badanie brzmi: co zamierzasz spośród tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co w najwyższym stopniu się liczy!Historycznie zagadnienie biorąc, liderzy – i owo się w żadnym razie nie zmieni – są odpowiedzialni w środku trójka rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie tudzież 3) rozprzestrzenianie przyszłych liderów. Teraz, podczas gdy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy dołączyć czwartą zadłużenia gwoli dzisiejszych liderów: ponowne rozgorączkowanie ludzi zaś organizacji aż do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa tudzież jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający z tego ból, rozgoryczenie zaś problemy ekonomiczne będą odczuwalne coraz długo w przyszłości. Pierwszym priorytetem w celu liderów jest toteż przewodzenie spośród empatią i współczuciem, żeby ożywić natomiast www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom a organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą pochwycić oddech, ażeby się przestawić natomiast preparować do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą sterczeć się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, że wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone za sprawą okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję do zmian. Argumenty przemawiające w ciągu zmianą wizerunku organizacji a podjęciem odważnych działań zupełnie poprzednio nie dawny z większym natężeniem oczywiste. Jednak by tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl natomiast nie osoby jeno pełniące funkcje kierownicze. Skąd więc wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto pięć kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest po tej stronie konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi aż do działania a chętnie podążają w ciągu swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą zarówno strategicznie, gdy i taktycznie orazplanują natomiast przygotowują się na przyszłość. Czy także reagują na przyszłość, jak ta w tej chwili nadejdzie?się tuż przy ich progu? BTW – komplikacja spośród przyszłością polega na tym, iż furt pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli przyszłość pojawi się poprzednio Twoimi drzwiami, zanim będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest obecnie wewnątrz późno!5. Liderzy kwestionują status quo oraz dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, tak aby była lepsza, szybsza i bardziej wydajna, azali także po cichuczy też po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć w celu wielu jest to nieznośny okres, jest to dodatkowo życiowa szansa. Jest to trwanie niezwykłych zmian. Cały Błękitna planeta stoi aż do górska kraina nogami, lecz to oznacza szansę dla liderów biznesowych, którzy mają szeroko otwarte oczy. Oczy muszą egzystować w szerokim zakresie otwarte, www.zaglewski.pl bowiem okazje a srebrne obwódki nie spadają spośród nieba prosto na kolana. Szanse natomiast srebrne obwódki pojawiają się wręcz przeciwnie gwoli tych, którzy ich szukają. Jeśli wyrzec się trudności oraz zmagania, może to znajdować się nader ekscytujący czas. Szanse pojawiają się wewnątrz każdym rogiem, i zasoby siły roboczej rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści tylko wtedy, podczas gdy potraktujesz go w charakterze szansę. Jeśli będziesz zabiegać trudności, znajdziesz je wszędzie; jeśli będziesz wypatrywać możliwości, znajdziesz je i wszędzie.